腾讯科技讯 最近，美国电动车制造商特斯拉公司好像站在了“人生的巅峰”，股价接连大幅暴升，市值现已超过了通用轿车和福特轿车的总和。据称，股价暴升乃至或许触发曩昔的股票期权奖赏方案，让特斯拉首席执行官马斯克取得3.5亿美元左右的奖赏。据国外新闻媒体报道，最近，特斯拉内部闹出了一宗职工要求添加薪酬的风云。该公司出售部职工以为上一年佣钱被下调，可是作业职责添加，他们要求特斯拉上调根本薪酬。
据国外新闻媒体报道，最近，一名特斯拉出售员发了一封群发邮件，要求北美搭档支撑她的方案，即在2019年下半年出售佣钱被削减但作业职责添加后，寻求出售员取得更高的根本薪酬。
1月9日，坐落弗吉尼亚州里士满的特斯拉出售参谋戴尔·布鲁尔(Dare Brewer)宣布一封电子邮件称，近期多个出售作业人物进行整合，可是却伴跟着出售员“根本薪酬的小幅上涨和佣钱的大幅下降，因而，咱们要求添加15%的根本薪酬，以使咱们更挨近取得保持日子的薪酬”，这名出售员也在邮件中给出了一个职工示威网址。
这名出售人员的电子邮件标明，跟着特斯拉尽力进步利润率和完结继续盈余，该公司怎么推进出售团队少花钱多办事。
在曩昔的一年里，特斯拉扩展了其国际事务，在一年左右的时刻里，特斯拉在我国上海市的电动车工厂完结了建造，最近渐渐的开端向我国顾客交给本乡出产的Model 3轿车。
曩昔三个月，特斯拉股价飙升，原因是该电动轿车制造商在我国和欧洲的出售添加潜力，没有遇到来自其他轿车制造商的直接竞赛，以及首席执行官埃隆·马斯克在上一年底的发布会上推出了首款电动皮卡车，他还表明特斯拉未来要进入无人出租车职业，获取更多收入。
布鲁尔说，她从未向搭档发送后续邮件，由于一名高档人力资源司理告知她，这将违背特斯拉制止经过作业设备和通讯体系进行“不妥吸引或分发”的方针。
在上述添加薪酬的网络示威网页上，写着:“到现在为止，咱们当地司理的反应是在咱们表达呼声的过程中割裂和恫吓咱们。”示威内容现已在一个名为Coworker.org的网站上揭露宣布。
特斯拉没有回复置评恳求。到周三上午，添加出售职薪酬的网络示威书已取得187个签名。
压榨出售人员
依据布鲁尔的电子邮件和来自三个不同州的其他四名现任和上一任出售人员，特斯拉在2019年下半年调整了支交给出售人员的薪酬。
特斯拉在美国首要商场的出售人员的根本薪酬水平从每小时17美元到33美元不等，详细取决于资格。2019年下半年，奖金被重组或撤销，佣钱被削减。最高档别和体现最好的出售人员的根本薪酬略有添加。
上述消息人士要求匿名，由于他们无权议论特斯拉内部事务。
现任和上一任出售职工表明，司理们现在敦促特斯拉出售参谋在15分钟内完结每辆车的交给手续，这需求完结客户文书作业，保证客户对他们的轿车质量满足，并教育他们怎么运用共同的功用，如特斯拉的触摸屏操作操控和无人驾驶体系。
现有和最近离任的特斯拉职工还表明，2019年年终成绩评价被推迟到2020年头，这在某种程度上预示着等候股票期权等成绩相关奖赏的职工错过了时机，由于曩昔三个月特斯拉的股价攀升了100%。
跟着2019年下半年佣钱的削减，特斯拉将出售参谋、客户体会专家和交给体会专家的人物结合在一同，一切出售职工的作业职责也随之添加。
特斯拉的许多出售作业现在包含出售或租借新车和二手车，出售家庭太阳能发电体系和储能产品，以及交给前的车辆预备任务，这些任务曩昔由专门团队办理，包含娴熟的车辆技术人员。
例如，一位之前出售特斯拉太阳能和储能体系的作业人员表明，到2019年秋季，她不只担任轿车和动力产品的出售，还担任为接车和交车做预备，包含清洁、什物查看和订货任何缺失的零件。
此外，出售参谋现在有必要承受和处理折价物和退货车辆，一同协助客户处理一系列其他问题。
现在特斯拉内部依然有车辆预备专家担任轿车的细节。可是一些服务中心只要几个这样的职工，剩余的由出售参谋来做。
一些特斯拉出售参谋表明，他们不得不从事第二份作业来补偿收入丢失，或许求助于针对低收入集体的美国慈悲安排“公益食物库房”和其他公共福利或福利。特斯拉的减薪办法也赶走了一些长时刻出售职工。
布鲁尔的电子邮件是这样说的：
祝咱们新年快乐！我期望咱们也可以共同尽力，以最好的方法让这十年（即2020年代）愈加难忘。我今日联络你们的原因是想让你知道，我明日会宣布一份示威书，要求添加出售和VPS团队的根本薪酬。我期望你能考虑支撑这项尽力。下面列出了一些快速、重要的现实，阐明为什么这很重要，以及假如您决议支撑咱们，它将怎么影响您。假如你有任何问题或疑虑，请联络我。假如你想了解更多，我还列出了渠道搭档的常见问题页面。
方针：
咱们信任特斯拉的终究任务，并期望看到该公司作为该任务不可分割的一部分与咱们咱们一同取得成功。但为了做到这一点，需求树立一种真实的可继续开展文明。这不只包含将国际转变为可继续动力和交通，还包含可继续的人权做法，例如可以作为一个团队协作商洽公正的薪酬和待遇。
我喜爱在一个更面向团队的实践中一同作业的主意，可是跟着这种改动，根本薪酬略有添加，佣钱却大幅下降。咱们严峻依靠这一点来保持收支平衡。
因而，咱们要求将根本薪酬进步15%，使咱们取得更挨近保持日子的薪酬。咱们期待着共同尽力，为特斯拉的内部文明以及整个国际做出可继续的改动。
为什么这很重要：
咱们都喜爱特斯拉，期望看到公司做得很好，但咱们也需求可以照顾好自己。有人告知咱们，看到咱们的薪酬削减，咱们的作业量添加，假如咱们现在坚持下去，咱们将会有一个更夸姣的未来。假如咱们不为之斗争，特斯拉就不会有这样的未来。这家公司在股票和出售方面做得非常好，可是咱们赚的钱现已削减了。
咱们的VPS团队（车辆预备专家）和出售参谋没有取得保持日子的薪酬，咱们正在尽力为一家没有为咱们做相同作业的公司注入生机。
咱们爱特斯拉和咱们的队友。虽然为自己而战很难，但让咱们尽最大尽力为互相而战。特斯拉将会是巨大的，并在这样一个国际上做出真实的改动，但条件是咱们坚持开展一个正确的公司。请和我一同签署这份示威书，协助特斯拉不只在咱们的产品上，并且在咱们对待职工的方法上变得可继续。让咱们勇于做得更多，做得更多。
这会对你发生什么影响：
-示威书上列出的姓名将只包含你的姓名和姓氏首字母。假如这与你有关，请让我知道，我会把列出的姓名躲藏起来，不让大众看到。
-像这样活跃的抵触只会在咱们作业的当地发生最好的成果。当咱们共同尽力提出关注点并活跃改动公司实践时，咱们不只为自己，也为未来的搭档发明了一个更夸姣的未来。咱们的搭档是咱们的家人，咱们总是想互相支撑，尽咱们所能做到最好。
请留心明日的示威书，花些时刻细心考虑一下。没问题是小问题。假如你有问题，请伸出手来。假如咱们一同尽力，咱们就能有所作为。
祝你一切顺利，
特斯拉参谋戴尔·布鲁尔（腾讯科技审校/承曦）
