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一线|苏宁否定裁人为绩效不合要求者予以调整优化

放大字体  缩小字体 2019-12-31 11:20:57  阅读:7415+ 作者:责任编辑NO。魏云龙0298
苏宁方面还表明,为了可以更好的确保职工战斗力,苏宁会对职工进行绩效评价,对优异人员给予提升供给更大的开展空间,对绩效不符合规范要求的予以岗位调整和优化。

腾讯新闻《一线》 方砚

12月30日音讯,据新闻媒体报道,苏宁年末敞开人员优化,进行了一轮裁人。对此,苏宁方面回应称,不存在“裁人”状况。

苏宁方面声称,苏宁归于加快速度进行开展中的企业,2019年不断的从社会以及高校进行优异人才的引入,2019年引入人才超越2万名,不存在“裁人”状况;且2020年苏宁还将加大关于技术人才以及1200工程应届一生的引入,估计不低于8000人。

但苏宁方面还表明,为了可以更好的确保职工战斗力,苏宁会对职工进行绩效评价,对优异人员给予提升供给更大的开展空间,对绩效不符合规范要求的予以岗位调整和优化。

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