新浪科技讯 北京时间11月26日早间音讯，4名谷歌职工周一收到公司告诉，他们因为“多次显着违背”该公司的数据安全方针而遭到辞退。
依据文件副本，谷歌在向职工发送的题为《维护咱们的数据》的电子邮件中论述了这一决议。该公司随后确认了备忘录，但回绝进一步置评。
上星期五，有200多人在谷歌旧金山作业室外游行，支撑该公司职工安排的反对活动。反对者要求公司康复被休行政假的两名职工的作业，他们是丽贝卡·里弗斯（Rebecca Rivers）和劳伦斯·贝兰德（Laurence Berland）。而里弗斯周一则发推文说她已被辞退。但她没有回应更多音讯。
以下是谷歌安全和查询小组宣布的完好备忘录：
咱们发现，最近对公司外部共享的信息有所增加，包含职工的名字和具体信息。咱们的团队致力于查询这样一些问题，今日，因为多次显着违背咱们的数据安全方针，咱们已辞退了四名职工。
关于此查询在公司表里都有一些误传。咱们要清晰一点：这些人中没有一个人因在日常作业中简略地检查文件或日历而被辞退。
相反，咱们进行的完全查询发现，这些人参加了系统性查找其他职工的资料和作业的活动。这包含在其作业范围之外查找、拜访和分发事务信息——即便在咱们与之碰头并提示他们留意咱们数据安全方针后，他们仍然重复履行此操作。随后，这些信息以及内部电子邮件的具体信息和有关谷歌职作业业的不正确描绘被共享到外部。
其间，除了拜访和仿制的其他信息外，一个人还订阅了作业组之外的很多职工的日历。该人员设置了告诉，然后接纳关于这些职工的作业和下落的电子邮件具体阐明，包含比如一对一的个人事务、医疗预定和家庭活动等，而这些都是在未经职工了解或赞同的情况下进行的。当受影响的谷歌职工发现这一点时，许多人陈述说他们感到惧怕或不安全，并要求替换作业地址。他们的一些日历的屏幕快照，包含名字和具体信息，随后被带到了公司之外。
咱们一向非常重视信息安全，不会忍受要挟谷歌职工或损坏其作业的行为，也不会忍受导致灵敏事务或客户信息走漏的行为。这不契合谷歌的敞开文明的运作方法，也不契合从前方案的运作方法。咱们咱们都期望咱们社区的每个成员都恪守咱们的数据安全方针。
走运的是，这类活动很少见。感谢一切守规矩的人——他们做着超卓的作业，一起激起并保持着用户、合作伙伴以及彼此之间的信赖。（思远）
