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FB中国程序员之死年仅38岁跳楼浙大EE毕业生去年入职

放大字体  缩小字体 2019-09-24 20:24:17  阅读:2981+ 作者:责任编辑NO。姜敏0568

栗子 鱼羊 发自 凹非寺

量子位 报导 | 大众号 QbitAI

9月19日,Facebook硅谷总部园区,一名职工从4楼(最高楼层)一跃而下。

这以后警方确定当场逝世,没有谋杀嫌疑,归于自杀。

最新法医记载显现,死者Qin Chen,年仅38岁。

按照姓名和阅历,人们很快确定了一个领英账号,其具体身份和阅历也被进一步曝光:

浙江大学99级电气工程及其自动化本科结业生,上一年刚入职Facebook,是一位软件工程师。

紧接着,关于Qin Chen更多信息流出。

大公司压力、绿卡签证窘境,以及搭档上级联系,都或许成为压垮中年程序员的最终一根稻草。

发作了什么?

尽管警方和Facebook都没有泄漏更多的信息,但也有人泄漏了一些缘由。

一个知乎匿名答主,表明与Qin Chen相识。

依据他的回想,Chen在Facebook的作业并不非常顺畅。在组里干得不高兴,想换组。

老板本来赞同了,但在换组的前一天忽然说不能换,原因是绩效考评 (PSC) 不抱负。

这位答主听Chen说过:组里人员活动大,之前现已有几个人脱离,老板由于人手不行,才用PSC逼迫他留下来。留在原组,就不必进PIP。

PIP:绩效进步方案,用来发给绩效不抱负的职工,大概率会导致辞退。详见下节。

为了保住作业,尽管现已跟上司争吵,也只能硬着头皮做下去。

作业问题,但也不光是作业问题。

由于拿作业签证 (H1B) 在美国作业的外国人,假如没有了作业,就将失掉在美国的合法身份。

匿名答主还说到一个细节,Chen的签证不止联系到自己一人,全家留在美国,都靠他的签证。

不止如此,与Qin Chen姓名和阅历符合的领英信息也泄漏出,他或许早就遭到过签证的困扰:

2013年,Chen从南加大研究生结业,便顺畅进入思科 (Cisco) 做软件开发。

但好景不长,2015年他从思科离任,2016年进入一间叫做Ryzlink Corp的公司。

Ryzlink是一间外包咨询公司 (ICC) ,能够帮职工请求工签。关于想要留美、但三年抽不到工签的外国人,ICC是常见的续命东西。

2018年,Chen脱离了外包公司,进入Facebook,疑似签证的问题暂时得到了处理。

但现在,才曩昔一年半,就发作了悲惨剧,很或许仍是与签证有关。

硅谷巨子程序员也不好当

高福利、扁平化办理,Work life balance……

这或许是说到硅谷互联网科技公司时,外界常有的形象。

但即使在Google、Facebook这样的明星公司,也并非彻底就高薪在手,享用着花园洋房和四季阳光,有着惬意的日子。

实际上,身在美国的程序员,也并不轻松。

PIP准则,便是悬在外国雇员头上的一柄达摩克利斯之剑。

PIP,全称performance improvement plan,即绩效进步方案。公司会要求被PIP的雇员在一段时间内进步体现,假如不能到达规范,就会被炒掉。而实际上,这一规范一般都无法到达,PIP也就成了辞退职工的“潜规则”。

关于外国雇员来说,大部分拿的是H1B签证(作业签证),一旦因PIP被开掉,就会失掉在美国的合法身份,有必要赶快离境,面对不得不回国的状况。

据悉,亚马逊每年都会有两次大规划的职工绩效评价,绩效在后10%的职工都有或许被PIP。而一向标榜人性化的Facebook,每年被PIP的职工数量也到达了10%以上。

2016年,就有一位年青的华裔工程师,因与上司不合,入职亚马逊三个月就被PIP,迫于压力跳楼轻生。

在Qin Chen事情发作后,不少谈论就将“元凶巨恶”指向了PIP。

而且像Facebook这样的公司,尽管宣扬work life balance,没有强制规则996,但全明星环境中,搭档之间的竞赛压力乃至比准则压力还要令人难以自我缓解。

揭露表达自己有郁闷症状的Facebook职工,不在少数:

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此外,也有不少网友说到了硅谷华人圈子的弊端。

硅谷的华人圈并不大,而且攀比之风严峻,比教育布景,比公司规划,比薪资待遇……“Package年薪打包价”成茶余酒后热聊的论题。

华人不如印度码农联合也并非隐秘。之前就有硅谷段子说,一个公司有两个华人,最终一个会把另一个搞走。但假如一个公司有两个印度人,最终就都会变印度人。

“华人应该仍是要多互相协助。”

如此种种,焦虑在日子中好像难以避免。许多人被高收入带来的虚荣感影响,即使接受极大的压力,也不愿意脱离严酷的环境,换一份轻松的作业。

但没有什么高于存亡

不管怎样,都没有什么比一个生命的逝去,更让人怜惜。

或许逝者已矣,咱们仅有期望的便是悲惨剧不再发作。

假如遭到作业压力的严峻困扰,要及时寻求外界协助,比方心思教导。不要把压力悉数扛在身上。

大厂内部,简直都有面向职工的心思咨询服务。即使它不能帮人免除作业的窘境,也仍然能够供给一个疏解压力的途径。

一面调整心思状况,一面去找作业的打破口:就算不能换组,离任也能够想办法挂靠H1B,乃至暂时请求去读书,也是留在美国的办法。

办法总比困难多,竞赛剧烈的独木桥生长都过来了,成年人的作业,不该如斯失望。

即使真的留不下,回国吧。

Facebook身世,哪里不能去?

人生还有许多或许性,你说呢?

作者系网易新闻·网易号“各有情绪”签约作者

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