9月1日下午，58同城“超职季”活动走进深圳，以“58同城超职季 人生不设限”为主题，为求职者带来升职加薪经历，赢得了与会者的欢迎。顺丰速运、土巴兔以及58同城招聘研究院负责人，参加了这次共享活动。
从本年8月8日起，58同城携手麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等超级雇主，推出2019“超职季”活动，为求职者带来很多名企岗位，招引了很多用户重视。一起，58同城不只在线上推闻名企招聘专场，也推出了线下共享活动，为求职者奉上职场“薪”经。
58同城“超职季”线下活动，奉上职场“薪”经
在深圳活动现场，物流龙头企业顺丰速运共享了企业的人才观，从人才培养、职工“做人、干事”的视点，阐释人才的职场开展之道。顺丰速运还从求职者怎么挑选上任途径、怎么向高级人才提升，以及职工需求具有的求职或作业心态等方面，进行了经历共享，不只带来了顺丰的企业文化、作业环境等信息，还以生动务实的职场心得，启迪在场观众敞开大厂的生长之路。
作为国内闻名的互联网家装途径，土巴兔也来到了58同城“超职季”深圳活动现场，向现场观众提出了职场主张。
为求职者分类画像，58同城点拨职场迷津
继广州的现场共享活动后，58同城招聘研究院院长李妍又亲临深圳共享会中，再次带来《超职季de赢家》，与现场观众共勉。李妍首要介绍了深圳的作业时机，本年1-7月，出售代表、文员、服务员位居深圳抢手招聘职位前三名。月嫂、房产经纪人、出售司理、出资理财参谋、医药代表、稳妥经纪人、途径司理的月收入能够到达10000元以上，舞蹈教师、网络出售、育婴师、货运司机、送餐员等工作月收入也能到达8000-10000元。
面临当时求职者遍及反映的“找作业难”，李妍表明，求职者要进行自我剖析，了解自己是否“会做”“乐意做”和“适合做”某些岗位。李妍主张，求职者应当对自己进行画像，从分配动机、成就动机、亲和动机、危险动机等方面做出归纳判别，以此挑选“据守”或“换岗”。
除了线下丰厚生动的“超职季”城市共享会，58同城“超职季”还经过内容社区58部落的线上论题PK和精彩问答等方式，协助求职者了解实在的职场，并让求职者取得更多求职经历。一起，58同城还为求职者供给“求职黄金会员卡”特权及保证，以应聘优先、极速联络、直通面试等特权，以及求职稳妥、无名企面试赔付的保证，为求职之路保驾护航。
作为招聘职业的领导者，58同城依托资源、技能、品牌等优势，与很多闻名雇主联手，引领职业为求职者带来满意好作业。未来，58同城招聘将携手更多名企，为求职者精准匹配岗位，架起职场起飞的跑道。
