近来，Analysys易观发布了《我国互联网招聘商场季度监测陈述2019年第2季度》，数据显现，2019年二季度，我国互联网招聘商场规模到达28.3亿元，同比上涨1.9%。其间，58同城招聘商场占有率到达37.6%，稳居职业榜首。
发挥智能化服务优势，58同城招聘商场份额继续上升
与上一季度比较，58同城招聘不只坚持了职业榜首的位置，商场占有率也继续上升，并明显抢先于第二名。这得益于58同城智能化招聘产品的服务优势，优质高效的招聘服务赢得了广阔用户喜爱。
据Analysys易观剖析，当时互联网招聘职业首要面临着深耕智能匹配招聘服务等时机。面临用户求职服务需求，58同城继续发力智能化招聘服务，不断进步用户的求职体会。其间，58同城对“微聊”进行产品升级，在产品内对求职者和招聘方做区别，针对不同招聘场景做个性化谈天功用，引导用户高效交流。在改版后的微聊场景下，求职者能检查企业招聘职位、投递简历、联络企业，承受招聘方的职位约请、面试约请、视频面试等，并可以建议语音交流、发送地理位置以及内置的交流常用语，进步了求职服务的可视化、智能化水平。
除了“微聊”，58同城还以“智能求职帮手-小聘”，满意求职者找作业、查进展、解疑问、学常识在内的一站式智能求职服务需求。并经过“58直面”，协助求职者完成足不出户的快速面试，进步与招聘方的交流功率。这些智能化招聘东西，得到了用户的高度认可，58同城商场占有率因而呈现出节节攀升的趋势。
联合尖端招聘企业，海量优质岗位为求职者赋能
58同城不只针对用户需求，研宣布丰厚的招聘东西，还联合知名企业为求职者带来海量优质岗位，让用户具有入职抱负岗位的丰厚时机。
在8月8日-9月30日期间，58同城推出“超职季”招聘专场活动，携手麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大超级雇主品牌等餐饮、互联网、零售、物流等职业的尖端企业联动，为用户打造超级雇主、职场论题、名企集结、求职保证四大版块，用户可经过查阅雇主信息、畅聊职场八卦、阅读名企岗位、收取求职保证，取得优质的的求职体会。
本次58同城“超职季”活动，从8月12日起，以系列野外平面及TVC广告投进，掩盖北京、上海、广州、深圳等27个直营城市，构建职业超级雇主生态，突出了抢先的职业位置。依托58同城丰厚的岗位资源，4亿多高活人才库及每天近千万的求职用户，将取得丰厚优质的作业时机。58同城也经过多样的线上线下营销联动，为招聘方和求职者营建了国民招聘生态。
丰厚智能的招聘东西、为数众多的名企岗位、周到交心的服务保证，都让58同城招聘成为求职者找作业的必备和刚需。秉持“用户榜首”的服务理念，58同城将不断为广阔用户供给优质方便的招聘求职服务，继续坚持招聘职业领导者位置，引领职业为用户带来简略夸姣的招聘服务。
