华为高调反腐的启示

华为公司召开企业业务经销商反腐大会通报称，目前华为已经查实企业内部116名员工涉嫌腐败，并追回资金3.7亿元，此外，董事会决定将3.7亿元奖励给员工。华为的每一位遵纪守法的职工将会获得2500元的奖励，这一奖励将会在11月份工资中体现。

华为的反腐事业素来高调。2005年华为管理层通过《EMT （经营管理团队）自律宣言》，十分深情地表示“热爱华为如同热爱自己的生命……要警示历史上种种内朽自毁的悲剧”，要求“高级干部的合法收入只能来自华为的分红及薪酬”。2013年1月，华为召开“董事会自律宣言宣誓大会”。 今年7月，华为高级副总裁余承东公开宣誓反腐。9月初，华为首次召开企业业务的经销商反腐大会。据华为内部统计，截至8月16日，已查实内部有116名员工涉嫌腐败，其中4名员工移交司法处理。

华为的高调在目前对反腐几乎有些“审丑疲劳”的舆论环境中，很值得。十八大以来的重拳反腐之下，国企打下苍蝇老虎已经不算是新闻了，陷入腐败漩涡的中国石油又传出其纪检组长王立新被带走调查的消息。

国企反腐之所以备受瞩目，很大程度上是源于国企的双重身份：一边拥有市场得天独厚的传统优势，一边享受着国家行政体系的福利待遇；行政化的条条框框遮蔽了市场化的专业运作，一旦监督缺位制度不明，腐败对于企业会造成惊人的恶劣影响。

在国企负面新闻霸占头条的情况下，市场化的创业公司就是全然没有问题的吗？实际上，一项调查显示：2009年国企高管与民企高管的犯罪占比是35 49，到2013年，这一比例竟达到了87 270。即使是以创新闻名，刚刚上市风头正劲的阿里巴巴，也饱受腐败的困扰。2012年，阿里巴巴针对淘宝店小二涉嫌受贿问题进行高调反腐，大批中高层管理者被撤职转岗，聚划算高管阎利珉，大二时就创办了一家网站的创新种子，他因 “非国家工作人员受贿罪”而被判处有期徒刑7年。最近，阿里集团资源部人力副总裁王凯又因受贿260万元被判8年半有期徒刑。

实际上，有业内人士指出，民营企业往往会造成一人独大的幻象，以权谋私，侵占资产；不当的市场竞争和供应商销售商之间复杂的博弈，也会导向收受贿赂的错误选择。互联网企业的腐败难题早有共识。

“自负盈亏”的腐败危害不大？实际上，创业公司的腐败造成的影响与国企腐败同样恶劣。随着互联网精神日益深入这个时代的生活方式，大数据将私人手机变成接收器，金融交易通过客户端完成，孩子的奶粉与老人的起搏器可能都来自某个电子平台。在这样的时代，信任交付给一个内里腐朽的网络，怎么能让人放心呢？而恶性竞争扰乱市场秩序，劣币驱逐良币，最终会遏制创新的产生。

那么，国企反腐有相应部门，创业公司腐败由谁来监督、谁来审查呢？

自审似乎成了一条惯用的道路。华为放出话来要狠狠反腐；2010年淘宝成立廉政部；京东《开放平台防贪腐规定》指出“不得收受任何价值的财物，未经许可不得出席宴请”，给予检举索贿者高额奖金。供应商和卖家需签署《反商业贿赂协议》。实际上，这也是很多逐渐发展壮大的互联网企业逐渐倾向的选择。

高调张扬的作风与创业公司的气质一脉相承。而在自我监督自我检查方面，国有企业可以向创业公司学习的有很多。然而，自我审查对于创业公司来说就足够了吗？除了华为京东之外，中小微创业公司少见专门的反腐机构和反腐措施，而他们才真正是决定市场风貌的巨大力量。